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      科倫藥業2013年集團工作會在蓉隆重舉行

      科倫藥業2013年集團工作會在蓉隆重舉行

      分類:
      公司要聞
      發布時間:
      2013/05/17
      瀏覽量

        2013年5月9日,科倫藥業2013年集團工作會在四川成都世紀城新國際會展中心隆重舉行。來自生產、研發和營銷系統的代表齊聚一堂,總結2012年各項工作,并對未來進行了分析與展望。公司董事長劉革新、總經理程志鵬及全體高管領導出席了本次會議。會議通過高效視頻/電話傳輸系統,連接了各子(分)公司和營銷片區共計21個分會場,將科倫鏗鏘有力的聲音傳向全國各地。

        會上, 優秀員工、優秀大班長、優秀車間主任、優秀總經理及優秀片區代表做了精彩演講。科倫研究院院長、首席科學家王晶翼副總經理從藥物研發和產品結構的角度,講解了科倫目前和未來的產品線建設情況,為公司勾勒出一副美好的戰略發展藍圖。程志鵬總經理從銷售工作、質量管理、生產和成本管理、研究創新工作等方面對2012年工作做了總結回顧。針對2013年的工作,他從研發創新、質量管理、成本管理和人力資源管理等方面,提出了新的工作要求和工作思路,為公司員工指明了前進的方向。

          劉革新董事長圍繞科倫未來的發展戰略,對新疆項目、企業管理和企業的核心價值觀等方面發表了重要而精彩的講話。

        針對新疆項目,劉革新表示,“昆侖行動”已圓滿實現既定戰役目標,取得了重大階段性成果。川寧項目的良好開端,為科倫非輸液板塊的啟航揚起了風帆。
        針對企業管理,劉革新指出,科倫的產業必須實現向智慧型經濟轉變。就科倫而言,管理基礎和工作重點無疑是在車間和班組。衡量一個組織管理水平高低優劣有三個層面:第一是看員工,第二是看領導,第三個是看數據。正是科倫這支不斷成長、不斷壯大、朝氣蓬勃的生產技術管理隊伍,是科倫事業持續成功的基礎和希望。
        談到企業的核心價值觀和發展愿景時,劉革新強調,科倫的核心價值觀是“科學求真、倫理求善”。包容、批判、實證,是“科學求真”的內涵;賽手計劃、正義行動、美好家園,是“倫理求善”的實踐。科倫要展開的新的宏偉藍圖是,在2016年,科倫創立二十周年之前,產業要實現“雙發驅動、內生發展”的格局。在此基礎上,解決好發展成果的分享問題,讓優秀的管理者和工程技術人員達到中等收入水平,讓全體員工率先實現小康——不是人均小康,而是全面小康。
        最后,伴隨著熱烈的掌聲,全體參會人員一起重溫了劉革新董事長給所有科倫人的寄語,激情昂揚的文字激勵著科倫的戰士們再次奔向前方。
       
        科倫藥業質管中心供稿
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